“Wollt Ihr wirklich erfolgreich sein? Dann hört auf, ständig zu handeln!”
In vielen Teams gibt es den Reflex, sofort ins Handeln zu kommen. Oft ohne innezuhalten und die Situation wirklich zu erfassen und zu durchdenken.
Kennst Du das auch?
Probleme werden erst dann angesprochen, wenn äußere Gegebenheiten euch dazu zwingen.
Es herrscht eine Kultur des Reagierens, anstatt des proaktiven Gestaltens.
Aber wie kann proaktives Gestalten im Team gelingen?
Aufhören, nur zu reagieren! Bewusst Zeit nehmen für gemeinsame Reflexion. Raum und Zeit schaffen, um innezuhalten. Tiefer gehen und schauen, was gerade wirkt.
Zum Beispiel:
➔ Wie erleben wir als Team das JETZT?
➔ Wie erleben wir uns, wo ruckelt es gerade in der Zusammenarbeit? Welche Unvereinbarkeiten müssen wir aushalten?
➔ Wo stoßen wir an Widerstände? Was löst diese Widerstände aus? Und wie können wir mit ihnen umgehen?
➔ Was haben wir aus der Vergangenheit gelernt, und wie wollen wir gemeinsam in die Zukunft gehen?
➔ Was braucht es, um kraftvoll weiterzumachen oder einen neuen Weg einzuschlagen?
➔ Welche Entscheidungen wollen wir treffen und wofür lohnt sich der Einsatz?
Was gewinnt Dein Team dadurch?
✓ Raum für Klarheit und neue Perspektiven
✓ Gemeinsame Stärke und steigendes Vertrauen in das Team
✓ Vorbereitet sein auf das, was kommt – ob erwartet oder überraschend
✓ Störende Dynamiken durchblicken und auflösen
✓ Veränderung als positive Chance bewerten
✓ Zusammenhalt stärken
✓ Entscheidungen werden von Überzeugung und Vertrauen getragen
✓ Das Team fühlt sich „mitgenommen“
Wenn Du den Weg zu einer reflektierenden, proaktiven Teamkultur einschlagen möchtest, begleite ich Dich und Dein Team gern dabei.
Wenn Du mich erreichen möchtest, schicke mir eine Nachricht.
