Friederike Hübner

Training, Coaching

Ich begleite Entwicklung

Wirkliche Veränderungen beginnen in der Tiefe. Beim Einzelnen wie auch im Unternehmen. Nur aus einer bewussten Haltung heraus können wir wirkungsvolle Schritte gehen. Dazu gehört, innezuhalten, zu forschen und herauszufinden, was es in der aktuellen Situation braucht.

Mit mir geht es in die Tiefe. Für Teams und Führungskräfte im Unternehmen. Oder für Dich ganz persönlich.

Teamentwicklung & Change Management
Friederike Hübner

begleitet Veränderung und entwickelt Teams

Führungskräfte Entwicklung
Friederike Hübner

entfaltet Führungspersönlichkeiten

Mein Grundverständnis
Friederike Hübner

versteht unter Change

Coaching
Friederike Hübner

begleitet Veränderung mit Coaching

innere Türen öffnen
Friederike Hübner

ermöglicht tiefe Meditation

Frauen stärken
Friederike Hübner

verbindet Wirtschaft und Weiblichkeit

Hallo!
Ich bin Friederike Hübner.

Meine Familie, Freunde und Weggefährten nennen mich Ika – schon immer.

Für mich steht Friederike für Würde, Weitsicht, Klarheit, – ein alter aristokratischer Name. Ika ist mein Herzensname.

Beide Aspekte kenne ich gut, waren lange wie zwei verschiedene Identitäten, die nicht immer zusammengepasst haben. Mit meiner eigenen Entwicklung in meine Tiefe bringe ich die beiden Aspekte heute zusammen. Tiefes Verständnis für Menschen und Veränderung, Klarheit, Weitsicht und Herz sind heute wesentliche Prinzipien meiner Arbeit.

Heute bin ich Friederike Hübner und leiste mir meinen Herzensnamen Ika auch beruflich.

Mir geht es darum Bewusstheit zu fördern, in Organisationen, in Teams, in Beziehungen und in Dir selbst.
Dazu gehört genau hinschauen, die schnellen Antworten hinterfragen und herausfinden, was die tiefer liegenden Dynamiken und Trigger sind, die in Situationen wirken. 

Erkennen, was passiert da gerade zwischen den Menschen, warum agiert jemand so wie er agiert. In jeder Veränderung, ob persönlich oder organisational, geht es zunächst darum, zu verstehen, was da gerade wirkt, den aktuellen Zustand in einer tieferen Schicht zu erkennen.

Oft haben wir den Wunsch nach schnellen Lösungen, übersehen dann das Tieferliegende und stellen fest, dass die Lösung oberflächlich war.

Ich begleite Dich dabei tiefer zu blicken, Veränderungen auf einer tieferen Ebene zu gestalten – bei Dir selbst, in Deinem Team oder Deiner Organisation.

Meine Blogposts:

Blogpost
Mein persönliches Anliegen für die Zukunft der Führungsebenen
Mich hat kürzlich jemand gefragt: „Was ist dein persönliches Anliegen für die Zukunft der Führungsebenen?“. Die Antwort findest du in diesem Artikel.
Blogpost
Führung spiegelt Unbewusstes
Führungsverhalten ist oft geprägt von unbewussten Mustern. Sich darüber klar zu werden führt zu mehr innerer Stärke und Freiheit
Blogpost
Führung ist dein Lernfeld
Niemand wird als großartige Führungskraft geboren. Führung ist lernbar – aber nicht allein durch Methoden und Techniken. Gute Führung beginnt nicht bei Tools – sie beginnt bei dir selbst.
Blogpost
Nähe und Distanz in der Führung ausbalancieren
Wie viel Nähe verträgt gute Führung? Und wann wird sie zu viel? Nähe schafft Vertrauen, Distanz gibt Orientierung. Es ist ein Balanceakt, das ideale Verhältnis herzustellen.
Blogpost
Wenn Chef und Team sich gegenseitig ausbremsen – und keiner sagt es laut
Wie unausgesprochene Erwartungen und Kontrollmuster stille Frustration erzeugen – und was es braucht, damit wieder Fluss entsteht.
Blogpost
Veränderung braucht wohlwollende Begleitung
"Alles allein gemeistert? Vielleicht ist genau das der Moment, um Unterstützung zuzulassen."