Friederike Hübner

Klar führen.
In Beziehung bleiben.

Klingt einfach.
Ist es nicht.

Führung wird dann tragfähig, wenn sie nicht mehr zwischen Klarheit und Beziehung wählen muss.
Sondern aus einem inneren Boden entsteht, der beides gleichzeitig möglich macht.

Genau dieser Boden fehlt oft.
In den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wenn Entscheidungen schwierig werden.
Wenn Konflikte feststecken.
Wenn sich nichts bewegt, obwohl es längst klar scheint.
Wenn du anders führen willst, aber immer wieder am gleichen Punkt landest.
Wenn du als Frau wirksam sein willst, ohne dich zu verlieren.

Wenn du dich hier wiedererkennst, lohnt es sich, hier weiterzugehen.

Wähle den Bereich, der deine Situation am ehesten trifft.

 

Führungsteams

Wenn ihr als Führungsteam nicht mehr vorankommt – gerade dann, wenn es darauf ankommt
Persönliche Führung

Wenn du immer wieder an die gleichen Grenzen stößt
Wirksamkeit von Führung

Wie Führung wirkt und warum sie oft anders läuft als gedacht
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Wenn du nicht weiterkommst und nicht greifen kannst, was gerade passiert
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Wenn du als Frau wirksam führen willst, ohne dich selbst zu verlieren
tiefer einsteigen in Techniken, Ansätze und Perspektiven meiner Arbeit

Blog

Ich bin Friederike Hübner.

Viele kenne mich als Ika.

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung,
die viel Erfahrung haben
und trotzdem an Punkte kommen, an denen sie nicht mehr weiterkommen.

Nicht, weil ihnen etwas fehlt.
Sondern weil in entscheidenden Momenten etwas anderes stärker wird
als das, was sie eigentlich können.

In der Zusammenarbeit entsteht zuerst etwas sehr Konkretes:

Ein klarer Blick auf das, was gerade passiert.

Ich komme von außen in die Situation,
ohne Teil der Dynamik zu sein.

Mit mir wird sichtbar,
was im Moment tatsächlich wirkt.

Wo Klarheit verloren geht.
Wo Reaktionen schneller werden.
Wo Kontakt abbricht oder nicht mehr entsteht.

Ich zeige, welche Wirkmechanismen dahinter liegen.
Warum bestimmte Reaktionen genau das Gegenteil von dem auslösen,
was eigentlich beabsichtigt ist.

Und was es braucht,
damit Führung klar bleibt
und gleichzeitig in Beziehung.

Das verändert die Situation nicht automatisch.
Aber es macht sie verstehbar
und dadurch anders führbar.


Manchmal geht es nicht nur um die Situation.

Sondern um die Punkte,
an die jemand immer wieder kommt.

Dann geht es darum zu verstehen,
was dahinter wirkt.

Welche Muster greifen.
Was vermieden wird.
Und warum sich genau dadurch alles immer wiederholt.

So entsteht etwas anderes.

Ein innerer Boden,
aus dem du wieder klar führen kannst
und dabei in Beziehung bleibst.

Ausgangslage

Viele, mit denen ich arbeite, sind nicht am Anfang.

Sie haben Erfahrung.
Sie wissen, wie Führung funktioniert.

Und merken trotzdem,
dass sie in entscheidenden Momenten nicht mehr so führen können, wie sie es eigentlich können

Im Sparring

Mit mir wird sichtbar,
was in diesen Momenten tatsächlich wirkt.

Nicht nur, dass etwas kippt.
Sondern wodurch es kippt.

Ich zeige,
welche Wirkmechanismen dahinter liegen.

Und was es braucht,
um in dieser Situation klar zu führen
und gleichzeitig in Beziehung zu bleiben.

So wird die Situation verstehbar
und anders führbar.

In der vertiefenden Arbeit

Wenn es um mehr geht als den Moment,
arbeiten wir an den Punkten,
an die jemand immer wieder kommt.

Das kann eine einzelne Führungskraft sein.
Oder ein Team, das immer wieder an denselben Stellen feststeckt.

Dann braucht es mehr als Klarheit im Moment.
Dann geht es in eine Prozessarbeit.

Wir machen sichtbar, welche Muster greifen
und warum sie sich wiederholen.

Und entwickeln einen inneren Boden,
aus dem du klar führen kannst
und dabei in Beziehung bleibst.

Auch dann, wenn es schwierig wird.