Friederike Hübner

Training, Coaching

Ich begleite Entwicklung

Wirkliche Veränderungen beginnen in der Tiefe. Beim Einzelnen wie auch im Unternehmen. Nur aus einer bewussten Haltung heraus können wir wirkungsvolle Schritte gehen. Dazu gehört, innezuhalten, zu forschen und herauszufinden, was es in der aktuellen Situation braucht.

Mit mir geht es in die Tiefe. Für Teams und Führungskräfte im Unternehmen. Oder für Dich ganz persönlich.

Teamentwicklung & Change Management
Friederike Hübner

begleitet Veränderung und entwickelt Teams

Führungskräfte Entwicklung
Friederike Hübner

entfaltet Führungspersönlichkeiten

Mein Grundverständnis
Friederike Hübner

versteht unter Change

Coaching
Friederike Hübner

begleitet Veränderung mit Coaching

innere Türen öffnen
Friederike Hübner

ermöglicht tiefe Meditation

Frauen stärken
Friederike Hübner

verbindet Wirtschaft und Weiblichkeit

Hallo!
Ich bin Friederike Hübner.

Meine Familie, Freunde und Weggefährten nennen mich Ika – schon immer.

Für mich steht Friederike für Würde, Weitsicht, Klarheit, – ein alter aristokratischer Name. Ika ist mein Herzensname.

Beide Aspekte kenne ich gut, waren lange wie zwei verschiedene Identitäten, die nicht immer zusammengepasst haben. Mit meiner eigenen Entwicklung in meine Tiefe bringe ich die beiden Aspekte heute zusammen. Tiefes Verständnis für Menschen und Veränderung, Klarheit, Weitsicht und Herz sind heute wesentliche Prinzipien meiner Arbeit.

Heute bin ich Friederike Hübner und leiste mir meinen Herzensnamen Ika auch beruflich.

Mir geht es darum Bewusstheit zu fördern, in Organisationen, in Teams, in Beziehungen und in Dir selbst.
Dazu gehört genau hinschauen, die schnellen Antworten hinterfragen und herausfinden, was die tiefer liegenden Dynamiken und Trigger sind, die in Situationen wirken. 

Erkennen, was passiert da gerade zwischen den Menschen, warum agiert jemand so wie er agiert. In jeder Veränderung, ob persönlich oder organisational, geht es zunächst darum, zu verstehen, was da gerade wirkt, den aktuellen Zustand in einer tieferen Schicht zu erkennen.

Oft haben wir den Wunsch nach schnellen Lösungen, übersehen dann das Tieferliegende und stellen fest, dass die Lösung oberflächlich war.

Ich begleite Dich dabei tiefer zu blicken, Veränderungen auf einer tieferen Ebene zu gestalten – bei Dir selbst, in Deinem Team oder Deiner Organisation.

Meine Blogposts:

Blogpost
Wie du Mitarbeitende in Loslass-Prozessen mitnimmst
Was tun, wenn Mitarbeitende in Transformationsprozessen Schwierigkeiten haben, sich von bestehenden Abläufen und Prozessen zu lösen?
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Was bedeutet wertschätzende Führung?
Erreichst du als Führungskraft die Menschen, die du führst – so, dass sie bleiben?
Blogpost
Zwischen Aufbrauch und Abschied – über die Tiefe des Lebens
Ein sehr persönlicher Post über Aufbruch und Abschied in meinem Leben
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Souveränität ist ruhige Klarheit
In Zeiten der Veränderung und Unsicherheit suchen viele Menschen nach einem inneren Ort der Klarheit und Stabilität. Innere Souveränität kann genau dieser Ort sein.
Blogpost
Führung ist eine innere Reise
In die eigene Führungsrolle zu finden ist ein Prozess der Selbsterkenntnis.
Blogpost
Konflikte im Team – Als Führungskraft Machtkämpfe erkennen und entschärfen