Friederike Hübner

Klar führen.
In Beziehung bleiben.

Klingt einfach.
Ist es nicht.

Führung wird dann tragfähig, wenn sie nicht mehr zwischen Klarheit und Beziehung wählen muss.
Sondern aus einem inneren Boden entsteht, der beides gleichzeitig möglich macht.

Genau dieser Boden fehlt oft.
In den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wenn Entscheidungen schwierig werden.
Wenn Konflikte feststecken.
Wenn sich nichts bewegt, obwohl es längst klar scheint.
Wenn du anders führen willst, aber immer wieder am gleichen Punkt landest.
Wenn du als Frau wirksam sein willst, ohne dich zu verlieren.

Wenn du dich hier wiedererkennst, lohnt es sich, hier weiterzugehen.

Wähle den Bereich, der deine Situation am ehesten trifft.

 

Führungsteams

Wenn ihr als Führungsteam nicht mehr vorankommt – gerade dann, wenn es darauf ankommt
Persönliche Führung

Wenn du immer wieder an die gleichen Grenzen stößt
Wirksamkeit von Führung

Führung funktioniert anders als du denkst
Sparring

Wenn du nicht weiterkommst und nicht greifen kannst, was gerade passiert
Frauen in Verantwortung

Wenn du als Frau wirksam führen willst, ohne dich selbst zu verlieren
tiefer einsteigen in Techniken, Ansätze und Perspektiven meiner Arbeit

Blog

Ich bin Friederike Hübner.

Viele kenne mich als Ika.

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung,
die viel Erfahrung haben
und trotzdem an Punkte kommen, an denen sie nicht mehr weiterwissen.

Nicht, weil ihnen etwas fehlt.
Sondern weil in entscheidenden Momenten etwas anderes stärker wird
als das, was sie eigentlich können.

Mit mir wird sichtbar, was in solchen Situationen wirklich wirkt.

Wo Klarheit verloren geht.
Wo Reaktionen schneller werden.
Wo Kontakt abbricht oder nicht mehr entsteht.

Und warum bestimmte Dynamiken immer wieder zu dem führen, was eigentlich niemand will.

Daraus entsteht etwas anderes:

Ein klarerer Blick auf die Situation.
Mehr innere Ruhe.
Mehr Handlungsspielraum.

Du verstehst besser,
was gerade passiert –
bei dir selbst und im Zusammenspiel mit anderen.

Dadurch wird Führung wieder klarer.

Nicht härter. Nicht angepasster.

Sondern klar und gleichzeitig in Beziehung.

Manchmal geht es dabei nicht nur um die Situation selbst.

Sondern um Muster, die sich immer wiederholen.

Dann entsteht Schritt für Schritt ein anderer innerer Boden:

Mehr Stabilität.
Mehr Präsenz.
Und die Fähigkeit, auch in schwierigen Momenten bei dir zu bleiben.

Ausgangslage

Viele, mit denen ich arbeite, sind nicht am Anfang.

Sie haben Erfahrung.
Sie wissen, wie Führung funktioniert.

Und merken trotzdem,
dass sie in entscheidenden Momenten nicht mehr so führen können, wie sie es eigentlich können

Im Sparring

Mit mir wird sichtbar,
was in diesen Momenten tatsächlich wirkt.

Nicht nur, dass etwas kippt.
Sondern wodurch es kippt.

Ich zeige,
welche Wirkmechanismen dahinter liegen.

Und was es braucht,
um in dieser Situation klar zu führen
und gleichzeitig in Beziehung zu bleiben.

So wird die Situation verstehbar
und anders führbar.

In der vertiefenden Arbeit

Wenn es um mehr geht als den Moment,
arbeiten wir an den Punkten,
an die jemand immer wieder kommt.

Das kann eine einzelne Führungskraft sein.
Oder ein Team, das immer wieder an denselben Stellen feststeckt.

Dann braucht es mehr als Klarheit im Moment.
Dann geht es in eine Prozessarbeit.

Wir machen sichtbar, welche Muster greifen
und warum sie sich wiederholen.

Und entwickeln einen inneren Boden,
aus dem du klar führen kannst
und dabei in Beziehung bleibst.

Auch dann, wenn es schwierig wird.