Wenn Haltung nicht mehr reicht
Es gibt Führungskräfte, die nicht laut sind und trotzdem enorm viel bewegen. Sie führen große Bereiche, entwickeln starke Teams, gewinnen Projekte und schaffen Strukturen, die langfristig tragen. Menschen arbeiten gerne mit ihnen zusammen, weil sie Klarheit mit Verlässlichkeit verbinden und nicht nur kurzfristige Ergebnisse im Blick haben. Und trotzdem reicht genau das manchmal nicht mehr […]
Wenn gute Ideen auf Widerstand stoßen
Gute Ideen und trotzdem geht niemand mit. Er übernimmt eine Organisationseinheit.